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Person

Geboren und aufgewachsen in Linz, von MTV zu denglish native erzogen, Wahlwienerin. Ich führe ein klassisch konservatives Leben, AHS, Uni, Hochzeit, Kinder, Katzen, wohne am Wiener Stadtrand. Ich bin Schwarz, aber autochthon, traditionell österreichisch erzogen. Ich gehöre zur Generation X, verstehe mich als intersektionale Feministin und Philantropin. Und ich bin eine Verfechterin von Diversity und von Female Leadership.

I was born & raised in Linz, basically by MTV, therefore I am Denglish native, and Viennese by choice. I lead a rather conservative life, if you will, with husband, kids and cats at Vienna city limits. I am a Person of Colour, Black so to speak, but socialised autochthonous, traditionally Austrian. I am Generation X, I am an intersectional feminist and philanthropist. And I advocate diversity and female leadership.

Portfolio

Ich stehe zu folgenden Aufgaben zur Verfügung:

  • Impulstalk
  • Moderation
  • Trainings
  • Workshops

Referenzen

Workshops, Coaching, Teambuilding; Content

Public Speaking

  • Divörsity 2021
  • Ideale Konferenz 2021
  • Empowering Agile 2021
  • HR Summit 2022
  • Balance Up Summit 2022
  • Vienna Business School 2023
  • PRVA #ktag23
  • ASW Akademie Fachtagung 2023
  • SAP @ JKU Summerschool 2023

new work is now newworktoday

Ich arbeite seit über 15 Jahren im Bereich Personalberatung und Recruitment, davon seit 10 Jahren in der IT-Branche. Mein Erststudium ist Philologie und mein zweites ist Arbeits- und Organisationspsychologe & HR Management. Durch die thematische Auseinandersetzung in meiner Masterarbeit (Anreizsysteme und ihre Wirksamkeit in der Wiener IT-Branche) fand ich meine Berufung in NewWork.

Profession

I work in HR Consulting & Recruitment for over 15 years, the last 10 in the IT field. My first master’s degree is in philology, my second, is in organizational psychology & HR management. NewWork is my calling.

Purpose

Als Hintergrundfolie meiner Arbeit dient die New Work Philosophie von Frithjof Bergmann, der den Begriff bereits in den 80er Jahren des vorigen Jahrhunderts prägte. Hierzulande kam der Begriff gerade durch die Pandemie zu großer Popularität, jedoch häufig missverstanden, bzw. zweckentfremdet.

Um das geistige Erbe von Bergmann in Ehren zu halten – er verstarb leider im Frühjahr 2021, leihe ich mir eines seiner Zitate als Motto meines Tuns: „Nicht wir sollten der Arbeit dienen, sondern die Arbeit sollte uns dienen.“ (Bergmann, F.; 2004: Neue Arbeit, neue Kultur.) Arbeit als Lebensinhalt und Potentialentfaltung sowie Wertschöpfung durch Wertschätzung sind daher meine beruflichen Leitplanken.


Diversity in Business

Pamela Rath bringt Anreize, Aufmerksamkeit und Aufklärung zum Thema Diversität in Organisationen

Lebensnah, humorvoll und mit New Work Theorie

Pamela Rath | Business Solutions e.U.
[email protected] +43 664 8876 2721


Die Kunst des
Aushaltens

Eine Aufforderung zum Dialog:
Aushalten eine wichtige Kompetenz für die Zeitenwende?

In einer Welt voller Unsicherheit und offener Fragen ist nicht unbedingt Entschiedenheit die Schlüsselkompetenz: Pamela Rath argumentiert für das Aushalten als wertvolles Vermögen unserer Zeit – die Fähigkeit, Unruhe, Veränderung und Komplexität auszuhalten.

Zum Buch

Kontakt

hier bin ich auch zu finden/where else to find me

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Props to

Janina Kugel https://www.linkedin.com/pulse/empfehlung-janina-kugel-its-now-pamela-rath/

#Fortschritt-Studie zu NewWork https://www.linkedin.com/pulse/newwork-als-heilsbringer-newworktoday/

Partner:innen

Andreas Gross

IT & Cloud Beratung
collaborative.cloud

Elisabeth Großschädl

Weitblick Symposium

Sonja Haag

Website Design & Programmierung
grafikerinwien.at

Thomas Laszlo

Relationship Management IT Interim http://wolkengelb.at

Karin Kerschbaum

HR-Beratung & Recruiting
kerschbaum-consulting.at

Nicole Thurn

New Work Journalismus & Kommunikation
newworkstories.com

Ümit Mares-Altinok

Kultur und Gut
kulturundgut.at

Alexandra Singer

HR & Medienagentur
jobaffairs.at

Nunu Kaller

Nachhaltigkeitsberatung & PR nunukaller.com/beratung