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Die Mischung macht’s

Im Zeitalter der digitalen Transformation geht es vor allem um New Leadership, hierbei lege ich den Schwerpunkt insbesondere auf die Art der Zusammenarbeit im Wechselspiel von Mensch und Organisation. In speziell diesen Bereichen vermischen sich die Disziplinen der HR und der IT, nämlich dann, wenn es um People, Skills und Tools geht.

Als studierte Philologin und Expertin für Arbeits- und Organisationspsychologie & HR-Management mit HR-Praxis in der IT-Branche, fasziniert mich beides gleich, ich spreche HR und IT, quasi HIRT 😉 und kann es auch übersetzen.

Von Motivation bis zu Struktur, von Prozessen über Tools begeistert mich alles in Kombination miteinander, was Menschen zur Zusammenarbeit bringt und dem Kunden dient, idealerweise also von der Employee Journey zur Customer Journey und retour.

new work is now newworktoday

Portfolio

Ich stehe zu folgenden Aufgaben zur Verfügung:

  • Panels: Impulse, Keynotes, Podiumsdiskussionen
  • Projektberatung: Konzeption, Koordination, Kommunikation
  • Professional Coach: Workshops, Trainings, Coaching

Mein Themenschwerpunkt ist New Work, aus HR- und/oder IT-Sicht, im Kontext der Digitalen Transformation und mit Fokus auf Diversity & Inclusion als Treiber.

Referenzen

Workshops, Coaching, Teambuilding; Content

Public Speaking

  • Divörsity 2021
  • Ideale Konferenz 2021
  • Empowering Agile 2021
  • HR Summit 2022
  • Balance Up Summit 2022
  • Vienna Business School 2023
  • PRVA #ktag23
  • ASW Akademie Fachtagung 2023
  • SAP @ JKU Summerschool 2023

New Work soll auch in Ihrer/Deiner Organisation spürbar werden?

Haben Sie/hast Du Fragen, Herausforderungen in diesen Themenfeldern? Vereinbaren Sie/vereinbare einfach hier einen unverbindlichen und kostenlosen Austausch! Gerne möchte ich auch Sie/Dich bei Ihrer/Deiner Unternehmens-Journey ein Stück begleiten?

Inspiration oder Impulse gefällig?

Liegt bereits ein Projekt in der Schublade aber es fehlen Ressourcen?

Existiert eine Idee, aber es fehlt das Konzept zur Umsetzung?

Also, wann geht’s los?

new work is now!

Person

Geboren und aufgewachsen in Linz, von MTV zu denglish native erzogen, Wahlwienerin. Ich führe ein klassisch konservatives Leben, AHS, Uni, Hochzeit, Kinder, Katzen, wohne am Wiener Stadtrand. Ich bin Schwarz, aber autochthon, traditionell österreichisch erzogen. Ich gehöre zur Generation X, verstehe mich als intersektionale Feministin und Philantropin. Und ich bin eine Verfechterin von Diversity und von Female Leadership.

I was born & raised in Linz, basically by MTV, therefore I am Denglish native, and Viennese by choice. I lead a rather conservative life, if you will, with husband, kids and cats at Vienna city limits. I am a Person of Colour, Black so to speak, but socialised autochthonous, traditionally Austrian. I am Generation X, I am an intersectional feminist and philanthropist. And I advocate diversity and female leadership.

Ich arbeite seit über 15 Jahren im Bereich Personalberatung und Recruitment, davon seit 10 Jahren in der IT-Branche. Mein Erststudium ist Philologie und mein zweites ist Arbeits- und Organisationspsychologe & HR Management. Durch die thematische Auseinandersetzung in meiner Masterarbeit (Anreizsysteme und ihre Wirksamkeit in der Wiener IT-Branche) fand ich meine Berufung in NewWork.

Profession

I work in HR Consulting & Recruitment for over 15 years, the last 10 in the IT field. My first master’s degree is in philology, my second, is in organizational psychology & HR management. NewWork is my calling.

Purpose

Als Hintergrundfolie meiner Arbeit dient die New Work Philosophie von Frithjof Bergmann, der den Begriff bereits in den 80er Jahren des vorigen Jahrhunderts prägte. Hierzulande kam der Begriff gerade durch die Pandemie zu großer Popularität, jedoch häufig missverstanden, bzw. zweckentfremdet.

Um das geistige Erbe von Bergmann in Ehren zu halten – er verstarb leider heuer im Frühjahr 2021, leihe ich mir eines seiner Zitate als Motto meines Tuns: „Nicht wir sollten der Arbeit dienen, sondern die Arbeit sollte uns dienen.“ (Bergmann, F.; 2004: Neue Arbeit, neue Kultur.) Arbeit als Lebensinhalt und Potentialentfaltung sowie Wertschöpfung durch Wertschätzung sind daher meine beruflichen Leitplanken.

Diversity in Business

Pamela Rath bringt Anreize, Aufmerksamkeit und Aufklärung zum Thema Diversität in Organisationen

Lebensnah, humorvoll und mit New Work Theorie

Pamela Rath | Business Solutions e.U.
[email protected] +43 664 8876 2721

Kontakt

hier bin ich auch zu finden/where else to find me

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Props to

Janina Kugel https://www.linkedin.com/pulse/empfehlung-janina-kugel-its-now-pamela-rath/

#Fortschritt-Studie zu NewWork https://www.linkedin.com/pulse/newwork-als-heilsbringer-newworktoday/

Partner:innen

Andreas Gross

IT & Cloud Beratung
collaborative.cloud

Elisabeth Großschädl

Weitblick Symposium

Sonja Haag

Website Design & Programmierung
grafikerinwien.at

Thomas Laszlo

Relationship Management IT Interim http://wolkengelb.at

Karin Kerschbaum

HR-Beratung & Recruiting
kerschbaum-consulting.at

Nicole Thurn

New Work Journalismus & Kommunikation
newworkstories.com

Ümit Mares-Altinok

Kultur und Gut
kulturundgut.at

Alexandra Singer

HR & Medienagentur
jobaffairs.at

Nunu Kaller

Nachhaltigkeitsberatung & PR nunukaller.com/beratung